Wynagrodzenie Kancelarii jest ustalane indywidualnie z Klientem. Ceny świadczonych usług prawnych uzależnione są od rodzaju i stopnia zawiłości sprawy, wymaganego nakładu pracy adwokata oraz terminu i miejsca wykonywania usługi. Wynagrodzenie Kancelarii może zostać ustalone w formie stawki ryczałtowej bądź stawek godzinowych, a także ich uzupełnienie w postaci tzw. premii za sukces płatnej w wypadku doprowadzenia do korzystnego dla Klienta rozstrzygnięcia sprawy.
Zgodnie z art. 16 ust. 1 ustawy Prawo o adwokaturze z dnia 26 maja 1982 r. (Dz.U. Nr 16, poz. 124 z późn. zm.), opłaty za czynności adwokackie ustala umowa z klientem.
W sprawach cywilnych podstawą do ustalenia wynagrodzenia są stawki minimalne wskazane w Rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości z dnia 3 października 2016 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie opłat za czynności adwokackie. Ich wysokość za postępowanie przed sądem pierwszej instancji zależy od wartości przedmiotu sprawy i przedstawia się w następujący sposób:
-
do 500 zł - 90 zł;
-
powyżej 500 zł do 1.500 zł - 270 zł;
-
powyżej 1.500 zł do 5.000 zł - 900 zł;
-
powyżej 5.000 zł do 10.000 zł - 1.800 zł;
-
powyżej 10.000 zł do 50.000 zł - 3.600 zł;
-
powyżej 50.000 zł do 200.000 zł - 5.400 zł;
-
powyżej 200.000 zł do 2.000.000 zł - 10.800 zł;
-
powyżej 2.000.000 zł do 5.000.000 zł - 15.000 zł;
-
powyżej 5.000.000 zł - 25.000 zł.
Do podanych wyżej kwot należy doliczyć podatek VAT w aktualnie obowiązującej wysokości 23%.
Koszt porady prawnej świadczonej w siedzibie Kancelarii rozpoczyna się od 100,00 zł, która to kwota w przypadku zlecenia sprawy, zwykle jest zaliczana na poczet wynagrodzenia głównego.
Wynagrodzenie Kancelarii jest płatne z góry. W przypadkach szczególnie uzasadnionych, gdy przemawia za tym sytuacja majątkowa lub rodzinna Klienta albo rodzaj sprawy, istnieje możliwość rozłożenia kwoty wynagrodzenia na dogodne raty.
